企業研修のススメ

ここで具体的な企業研修種類と目的をあげると

ＯＴＪ＝職場内訓練
実際の仕事内容を覚える、会社になれるのが早く
金銭的、時間的にも効率よく受けれます
問題点としれば、指導する人の能力や指導する人
自体の業務が裂かれることでしょうか

ＯＦＦーＪＴ＝職場外研修
日常の業務から離れて、指導する人のところへ研修
を受けに行ったりすることです。金銭的にかかることも
ありますが専門の人が指導するので深い知識を得ら
れます。職種別研修（専門の能力の情報提供）や
階層別研修（階層ごとの知識情報の習得）などの
種類があります。

内容をわけるなら

自己啓発系
社会人で働くのなら自分からという気持ちで取り組む
姿勢が大事なので、自分の意思で行動することを
奨励しているので企業には自己啓発のための配慮が
あるところがあります。

ブレーンストリーミング法
思いつくままに発言することで、評価を気にせずに
お互いが意見を言うのが大切になります。

ＫＪ法
情報整頓のための技法で、情報を紙や、専用の用紙に
書きグループに分け情報を関連づけていく方法です。

マトリックス法
複雑なことを表に入れ整理し、問題を解決に導きます。
２次元で見ることで現状の分析や、問題点の解決に
つながります。

希望点列挙法
発想の方向を定め、アイデアを出す方法です。目的を明確
にし問題点、解決策を見つける方法です。

このように色々種類はあるのですが、次で紹介したいのは
自己啓発系のＮＬＰセミナーです。ＮＬＰビジネスコンサルティング
など現在増えてきている研修です。