ＮＬＰ企業研修とコーチング
自己啓発系の企業研修は、自分で行うスキルアップの手段です。
人を使う立場の役職などのお仕事についている方に企業研修としてＮＬＰは有用なスキルアップの手段です。ＮＬＰのスキルにコーチングというものがあります。
コーチングとは大切な人をスタート地点からその人が行きたいところまで導く手法で、相手が目標を達成することや、本当の自分の夢の実現を手に入れるまでに共に歩みサポートする人のことをコーチと呼びます。
人やチームが最大限の能力を発揮できるようにサポートできるというのは、企業で働く管理職には大事なことです。そのために企業研修でお勧めするのです。
仕事がうまくできても、役職もあがり人を使う立場になればコミュニケーションと仕事としての責任がついてまわると、上の立場としては相手との関係を大切にし上手くいくように導くのも大事な仕事です。
コーチングの焦点が目標達成のために何をするか？であるのに対してＮＬＰは最適な方法をどのようにするか？に焦点を当てています。自分自身の内側とアクセスしながら、何をどのようにすべきなのか？の両方に焦点を当てることで、効果的な結果が得られるのではないでしょうか。
コーチは相手に今日まで意識的に、もしくは無意識的に使っていた思考や行動パターンのくせに気づき、行動を妨げていた原因を探しだしそれを明確化して本当にやりたいことに向けて、行動するやり方を再構築するようにできます。
企業といえども、人との関係で動くものです。
今回は具体的なＮＬＰ企業研修の内容にふれてみました。どうして企業研修にＮＬＰを勧めるのがお分かり頂けたと思います。